Юридическое сопровождение

Любое действие в сфере предпринимательства (бизнесе) регулируется той или иной правовой нормой, так как это обусловлено, как правило, договорными отношениями – трудовыми, гражданско-правовыми и т.д.

В связи с этим возникает вопрос – а смогу ли я, как руководитель бизнеса, разобраться в этом самостоятельно либо мне потребуется юридическая помощь?

Безусловно, каждый человек способен обучаться и повышать свой профессиональный уровень. Поэтому, не умаляя способности каждого из Вас, ответим «стандартно» - да, смогу!

А теперь подойдем к ситуации с другой стороны, например, у Вас заболел зуб – какие меры Вы предпримите?

Безусловно, Вы не начнете изучать литературу для того, чтобы разобраться как вылечить зуб, а начнете искать специалиста, который поможет Вам устранить проблему.

Теперь как это работает в бизнес-сфере применительно к юридическим услугам?

При ведении бизнес-процессов Вы ежедневно сталкиваетесь с проблемами, которые регулируются нормативными правовыми актами, которые никто и никогда изучать не станет (кроме специалистов в данной сфере - это их профессия и работа), так как это требует значительного количества времени и, как минимум, понимания.

Именно поэтому каждый бизнес-процесс должен иметь юридическое сопровождение для того, чтобы:

соответствовал нормативным правовым актам, регулирующим данные направления деятельности;

минимизировал возможные риски и исключал возможность наступления вредных последствий от совершаемых действий.

Если Вам необходима юридическая поддержка Вашего бизнеса ООО «Юридическое бюро По Закону» готово предложить Вам юридическое сопровождение. Позвоните нам по телефону или оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Данное суждение исключительно субъективное, поэтому Вы можете с ним согласиться или не согласиться.

Содержание в штате юриста или юридического подразделения, как правило, регулируется трудовыми правоотношениями и это накладывает определенные трудности.

Во-первых, для определения объема задач разрабатываются должностные регламенты, которые должны кем-то контролироваться и за их несоблюдение разбираться и привлекать юриста к соответствующему виду ответственности. Но к этому готов не каждый работодатель.

Во-вторых, бухгалтерия начисляет заработную плату и платит с этого налоги и отчисления (сумма значительная от размера заработной платы), кадровое подразделение контролирует соблюдение правил внутреннего распорядка, своевременность отправки в отпуск, командировку и т.д.

В-третьих, при нахождении юриста на больничном (если он один по штату) заниматься правовой экспертизой текущей деятельности бизнеса, кроме руководителя, никто не сможет или не станет, а равно как и при нахождении его в отпуске (командировке), а «работу выполнять нужно сегодня и сейчас».

В-четвертых, при малой опытности (отсутствии практики) юриста либо узкой его специализации, могут возникнуть сложности в разрешении возникшей текущей проблемы, что может повлечь дополнительные затраты на привлечение специалиста нужного профиля. И такое на практике встречается довольно часто. Но при этом заработную плату штатному юристу Вы платить не перестанете.

Совсем иная ситуация при юридическом сопровождении бизнеса.

Во-первых, это уже гражданско-правовые отношения. Стороны договариваются об объемах и условиях оказания соответствующих услуг, их стоимости, о порядке их выполнения и т.д. Правоотношения не зависят от того, где находится юрист, может он или не может – здесь идет выполнение задачи на результат, который хочет увидеть заказчик в установленный срок, а исполнитель обязан выдать продукт, соответствующий требованиям, предъявляемым к нему нормативными правовыми актами.

Во-вторых, никакой дополнительной документации (кадровой и бухгалтерской) на оформление данных правоотношений не требуется, кроме договора на оказание услуг и акта выполненных работ по их окончании.

В-третьих, фиксированная цена на оказание услуг.

В-четвертых, прямая и безальтернативная ответственность исполнителя перед заказчиком в рамках заключенного договора.

В-пятых, законность, обоснованность и своевременность решений, принимаемых руководителем бизнеса.

В-шестых, качество оказываемых услуг, обусловленная ответственностью сторон по договору.

Таким образом, по нашему мнению, выбор очевиден – незначительная разница между заработной платой штатного юриста и цен на услуги по юридическому сопровождению бизнеса, позволяет руководителю заниматься своими прямыми функциями, не проявляя излишнего беспокойства о процессах, происходящих в его компании.

Если Вы разделяете с нами данную позицию и Ваш выбор очевиден – юридическое сопровождение бизнеса – ООО «Юридическое бюро По Закону» готово предложить Вам данную услугу. Свяжитесь с нами по телефону или оставьте заявку на нашем сайте, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время для назначения даты и времени встречи.